企業看護師の悩み

企業看護師の悩み

病棟で働く看護師と企業看護師の大きな違い、それは与えられたタスクを他の看護師や医師とのやり取りの中からこなしていく病棟での勤務とは異なり、企業では、あくまでも一人で会社内の社員の健康管理を行っていく必要があるという部分です。特に、病院と比べて企業内で働く企業看護師の数は非常に少ないため、一人一人の社員に対して保健指導をしっかりと行っていくのは大変です。その為、実際に現場で働いている人でも、果たして全ての社員に対してしっかりと指導ができているのか、そして一人一人の社員の名前や働いている部署を覚えた上で管理ができるのかに悩む人も多いです。

この現場が病院と大きく異なる部分は、対応をする数が大きくなる事から、どうしてもやっつけ仕事のような動きが強まってしまうこと、そして健康診断の予定を立てるなどの決まった仕事を繰り返すので、病院のように看護師としての経験や知識を養っていく場ではないという事があります。ですので、狭き門を突破して企業看護師として働き始めた場合でも、考えていた仕事内容とは異なっている、自分のキャリアを伸ばす事ができるような新しい情報を得る事ができない事から、また病院勤務に戻るような人も中にはいるのです。

このように、企業において看護師として働く場合には、相手といかに上手くコミュニケーションをとる中で健康維持をしていく事ができるのか、どれだけ自分の望むものを切り捨てていく事ができるのかが必要になってきます。そして、一般的に病棟勤務よりも職場環境が恵まれていると言われる企業看護師の場合であっても、企業の種類によっては、病院よりも給与が安い場合、もしくは一人当たりに割り当てられる仕事量が多い為、プライベートの時間を確保できない、育児と職を両立する事が難しいという部分に悩んでいる人も多いです。

ですので、このような悩みを解決する為にも事前に行っておきたい事、それは企業内で働く企業看護師の数と社員の数を調べておく事ではないでしょうか。また、労働条件を見た場合でも、産後休暇や育児休暇を認めている企業から、自由なシフトを組む事ができる企業まで、様々な条件があります。その事から、すぐに職場を決めてしまうのではなく、事前にその職場の情報を調べた上で、より自分の求める労働条件に合った場所を選ぶようにする事がいいでしょう。そして、実際に企業看護師として働いている人の声や悩みをネット上で調べ、仕事を探す以前からその企業内の大まかな職務内容を把握しておくようにするのも、企業看護師の悩みを少しでも軽減する為に役立ちます。

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